Intercultural Readiness Check

Assessment interkultureller Kompetenzen:

Intercultural Readiness Check®

Der Intercultural Readiness Check® (IRC) ist ein statistisch valides Instrument in Form eines Online-Fragebogens, das Teilnehmer_innen ein besseres Verständnis der Ausprägung ihrer interkulturellen Kompetenzen ermöglicht. Die individuelle Auswertung gibt ausführlich Aufschluss über weitere Entwicklungsmöglichkeiten und wertvolle Hinweise, um interkulturell effektiver zu arbeiten.

Der IRC basiert auf den folgenden vier Kompetenzen:

N

Interkulturelle Sensibilität

Das Ausmaß, in dem sich eine Person aktiv für andere interessiert, für deren kulturellen Hintergrund, Bedürfnisse und Sichtweisen; wie sie verbale und nonverbale Signale verarbeitet und sich anderen mitteilt.

N

Interkulturelle Kommunikation

Das Ausmaß, in dem eine Person das eigene kommunikative Verhalten und die eigene Wirkung bewusst wahrnimmt und steuert.

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Aufbau von Engagement

Wie stark jemand versucht, die soziale Umgebung zu beeinflussen, und motiviert ist, Beziehungen aufzubauen und die Bedürfnisse unterschiedlicher Menschen zu integrieren. Wie gut jemand andere motivieren und für ein gemeinsames Ziel gewinnen kann.

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Umgang mit Unsicherheit

Wie offen eine Person ist gegenüber der Komplexität kultureller Unterschiede, unbekannten Gruppen, ständig neuen Anforderungen; Bereitschaft zeigt zum Lernen und zum Ausprobieren neuer Lösungen.

Das Ergebnis dieser Selbsteinschätzung ist ein persönliches Profil zu den einzelnen Kompetenzen. Der IRC ermittelt sowohl, wie aufgeschlossen eine Person gegenüber Vertretern anderer Kulturen ist, als auch, wie wirkungsvoll die Kompetenzen in der praktischen Umsetzung gelingen. Die größte Wirkung entfaltet das Tool in Verbindung mit einem individuellen Auswertungsgespräch.

Das individuelle Profil kann zudem einer repräsentativen Vergleichsgruppe gegenübergestellt werden, wie z.B. anderen Führungskräften, Branchen oder Nationalitäten, um sich mit den rund anderen 45.000 Personen weltweit zu vergleichen, die diese Selbsteinschätzung vorgenommen haben.

Der IRC basiert auf einem internetgestützten Fragebogen mit rund 60 Items und braucht eine Bearbeitungszeit von ca. 20 Minuten. Teilnehmende können den Test auf Deutsch, Englisch, Französisch, Holländisch, Spanisch, Brasilianischem Portugiesisch, Japanisch oder Chinesisch (Mandarin) ausfüllen.

intercultures verfügt über ein weites Netzwerk an IRC-lizenzierten Trainer_innen und setzt das Tool im Rahmen von Prozessbegleitungen, Coachings und Trainings ein.

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