Führen in Komplexität
Viele international tätige Führungskräfte stehen heute vor enormen Herausforderungen. Sie sollen:
- Mitarbeiter_innen aus unterschiedlichen Organisationskulturen zielgenau führen
- Über kulturelle und sprachliche Barrieren hinweg Ergebnisse liefern
- Orientierung geben in komplexen Matrixstrukturen
- Über Distanz Verbindlichkeit erzeugen
- Entscheidungen treffen aufgrund von volatilen Daten
- Mitarbeiter_innen entwickeln, die unterschiedliche Perspektiven auf Entwicklung haben
- Vielfalt als Ressource nutzen
- Steten Wandel in ihren Organisationen moderieren
- Rahmen setzen in komplexen Kontexten (virtuell und international, von Meetings bis Projekten)
- Innovationsfähigkeit stärken
Wir bei intercultures arbeiten seit eineinhalb Jahrzehnten mit international tätigen Führungskräften zusammen. Die Bandbreite der Zielgruppen und Themen reicht von Führungsnachwuchsprogrammen über Angebote für das mittlere Management das in Matrixstrukturen führt, bis hin zu Workshops mit dem Top-Management und Vorständen. Wann dürfen wir beginnen, Sie bei Ihren Herausforderungen zu unterstützen?