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Feedback in internationalen Kontexten stärken

Multikulturelle Teams sind oft weniger leistungsstark als monokulturelle, es sei denn sie lernen, Unterschiede anzusprechen und für sich zu nutzen. Um dies erfolgreich zu tun, muss Feedback den interkulturellen Kontexten entsprechend gegeben und angenommen werden. Wäre es nicht ein großartig, wenn Sie Erwartungen an arbeitsbezogenes Feedback in internationalen Kontexten realistisch einschätzen könnten?

Stellen Sie sich vor, was Sie alles tun können:

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Das Arbeitsverhältnis zwischen zwei oder mehr Personen verbessern

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Methoden der Zusammenarbeit innerhalb bi- oder multikultureller Teams aushandeln

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Ihrem Team maßgeschneidertes Feedback geben

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Die Ergebnisse für organisationales Lernen und Veränderung nutzen

Der Feedback Profiler®: Vier Feedbackkategorien, zwölf Dimensionen

Der Feedback Profiler® ist ein Online-Assessment, das die Analyse der Feedbackpräferenzen von Einzelpersonen, Tandems, kleinen oder großen Gruppenkonstellationen oder Organisationen ermöglicht. Es basiert auf jahrelanger Forschung und hilft dabei, eine spezifische Feedbackkultur in der Zusammenarbeit zu schaffen. Mit diesem Tool können Sie die Feedbackpraxis optimieren, kritische Kommunikationslücken erkennen oder unter verschiedensten Rahmenbedingungen Coaching-Prozesse, Teaminterventionen, informelles Lernen oder Veränderungsprozesse in Organisationen entwickeln.

Was unsere Nutzer sagen:

„The tool offers additional layers for me that intuitively I feel I still need to digest. Intriguing. Looks lighthearted, but is a powerful engine…“
Ursula Brinkmann, IBI

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Feedback Profiler®

Feedback Profiler®

Nutzerfreundlich in der Durchführung!

Der Feedback Profiler® ist ausgesprochen nutzerfreundlich. Das Ausfüllen dauert nur 10 Minuten und die Ergebnisse machen nächste Schritte in einem Format sichtbar, das leicht verständlich und visuell ansprechend ist. Die Berichte enthalten wertvolle Informationen dazu, wie die Teilnehmer_innen unter verschiedenen Bedingungen und Arbeitsbeziehungen am liebsten Feedback geben und erhalten und wie groß Übereinstimmungen oder Unterschiede zwischen ihren Präferenzen und den Präferenzen ihrer Kolleg_innen und im Team sind.
Feedback Profiler®

Feedback Profiler®

Wie kann ich den Feedback Profiler® nutzen?

Um das Tool als interner oder externer Berater, Trainer oder Coach im Rahmen eines Workshops einzusetzen ist keine Zertifizierung erforderlich. Wir bieten jedoch online Unterstützung in Fragen zur Interpretation der Ergebnisse und der Umsetzung in Workshop-Formate.

Haben wir Sie neugierig gemacht? 

Erhalten Sie die kostenlose Info-Broschüre zum Feedback Profiler.

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

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