intercultures unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeiter_innen darin,
erfolgreich in globaler Komplexität zu agieren und Vielfalt als Vorteil zu nutzen. Aus eigener Arbeitserfahrung und Forschung kennen wir die Herausforderungen genau, die sich an internationalen Schnittstellen ergeben. intercultures bietet ein Portfolio von Services in fünf Kernbereichen, in denen wir unsere Kunden_innen unterstützen, besser global zu arbeiten.
Interkulturelle Kompetenz
Wie kann ich mich situativ angemessen und zielbewusst an internationalen Schnittstellen verhalten, in denen kulturelle Unterschiede nur ein, wenn auch wichtiger Faktor sind?
Führen in Komplexität
Wie kann ich in komplexen internationalen Kontexten Mitarbeiter_innen und mich selbst führen, virtuell und von Angesicht zu Angesicht?
Virtuelle Zusammenarbeit
Wie kann ich über Distanz medial die Nähe aufbauen, die notwendig ist, um erfolgreich virtuell zusammenzuarbeiten?
Internationale Organisationsentwicklung
Wie kann ich Organisationen international in Veränderungsprozessen begleiten, erfolgreich auf gemeinsame Ziele auszurichten und kollektiv Sinn zu entwickeln?
Diversität, Gleichstellung, Inklusion & Zugehörigkeit
Wie kann ich sicherstellen, dass mein Handeln sowie das meines Teams und meiner Organisation dazu beiträgt, Vielfalt als Vorteil zu nutzen, Gleichstellung zu erreichen und Inklusion aktiv zu praktizieren?
Über uns
Mit 360 Consultants in 38 Ländern entwickeln wir lokale Lösungen für unsere globalen Kund_innen.
