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Diversity Icebreaker

Ein Verständnis dafür entwickeln, wie Sie Nutzen aus der Vielfalt innerhalb einer Gruppe ziehen und daraus einzigartige Prozesse anzustoßen – dies sind die Ziele des Diversity Icebreakers.

Diversity Icebreaker, entwickelt von Bjørn Z. Ekelund und vertrieben von Human Factors, basiert auf einem Fragebogen zur Präferenzmessung für Kommunikation, Interaktion und unterschiedliche Problemlösungsstile.

Die Anwendungsbereiche sind vielfältig:

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Team- und Projektarbeit

Um erfolgreich zu sein, müssen Teammitglieder sich ihrer Gemeinsamkeiten und Unterschiede bewusst sein, sie müssen ihre Einzigartigkeit erkennen und sich über eigene Rollen und Prozesse im Klaren sein.

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Kommunikation

Die Unterschiede in der Art abzubilden, wie wir mit anderen kommunizieren, bilden den Kern von Diversity Icebreaker. Er bietet eine ideale Grundlage für jedes Kommunikationstraining.

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Führung

Das Tool ist insbesondere auch für Führungskräfte von Bedeutung: es entwickelt Selbstbewusstsein, öffnet Möglichkeiten für partizipative Führung und lenkt den Blick auf verschiedene Dimensionen von Führung (Menschen, Aufgaben, Veränderungen).

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Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Vielfalt

Die Dimensionen von Diversity Icebreaker gehen über Kultur, Geschlecht und Alter hinaus. Das Modell ist einfach und bietet einen einfachen Zugang zu Wertschätzung und den Vorteilen der Diversität.

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Konfliktbewältigung

Diversity Icebreaker ist kein Konfliktlösungsmittel per se, aber schafft Vertrauensgrundlagen und kann so dazu beitragen, Lösungsprozesse zu unterstützen.

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Kick-Off

Die Workshop-Dynamik kann auf einen sehr großen Maßstab (200+ Teilnehmer_innen) skaliert werden. Dies macht Diversity Icebreaker zur Nummer Eins, um Großgruppenveranstaltungen in einer sinnstiftenden, positiven und unvergesslichen Weise zu beginnen.

intercultures setzt den Diversity Icebreaker im Rahmen von Prozessbegleitungen, Coachings und Trainings ein. Gleichzeitig sind wir Hauptvertriebspartner in Deutschland. Dies bedeutet, dass Sie das Tool direkt über uns erwerben können, ohne unseren Moderations- oder Trainingsleistungen in Anspruch zu nehmen. Selbstverständlich geben wir ihnen gerne Hinweise zur Nutzung und Integration in Ihre eigene Praxis.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Vereinbaren Sie direkt ein Gespräch mit einem_r unserer Expert_innen für den Diversity Icebreaker.

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