Erfolg, Entfaltung, Effizienz mit Positiver Psychologie: Charakterstärken, Werte und Flowerleben
Ihre Expertin: Birgit Herzig-Moter
Birgit Herzig-Moter verfügt über 34 Jahre Berufserfahrung als Direktorin und Managerin im internationalen beruflichen Umfeld. Sie bietet ihre Erfahrungen in Form von Training, Moderation, Coaching und Mediation für interkulturelle Unternehmen an. Dabei legt sie besonderen Wert auf die Nachhaltigkeit der Maßnahmen.
Ansätze der Positiven Psychologie und Positives Führen sind grundlegende Elemente ihrer Tätigkeit. Birgit Herzig-Moter hat zahlreiche qualifizierte und zertifizierte Ausbildungen absolviert, um ihr Wissen zu vertiefen. Derzeit steht sie kurz vor dem Abschluss ihres Psychologiestudiums mit den Schwerpunkten Führung, Organisations– und Arbeitspsychologie.
Umfangreiche Studien belegen, dass das Mitarbeiterengagement ein entscheidender Faktor für den Erfolg von Unternehmen ist. Birgit Herzig-Moter unterstützt interkulturelle Unternehmen insbesondere in diesem Bereich.
Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Positiver Psychologie, interkulturelle Führungskräfte- und Teamentwicklung und Mitarbeiterengagement.
Birgits Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.
Erfolg, Entfaltung, Effizienz mit Positiver Psychologie: Charakterstärken, Werte und Flowerleben
14. Mai 2025 / 23.September 2025
6 Stunden virtuell
Deutsch oder Englisch nach Absprache
mindest-teilnahme: 4 Personen
€ 560 pro person
zzgl. Mehrwertsteuer
Inhalt
Haben Sie sich schon einmal gewünscht, im Beruf nicht nur zu funktionieren, sondern wirklich zu erleben? Möchten Sie Uhre Arbeitszufriedenheit steigern, Ihre Ziele leichter erreichen und gleichzeitig mehr Resilienz entwickeln? In diesem Workshop erlernen Sie Methoden um genau das zu erreichen.
1. Stärke entdecken und nutzen
VIA-Stärkentest: Sie absolvieren vor dem Start in den Workshop einen wissenschaftlich fundierten, kostenlosen Test, um Ihre Signaturstärken zu erkennen. Den Link dazu erhalten Sie selbstverständlich vorab zugesendet.
Im Rahmen des Workshops werden weitere kreative Methoden zum Erkennen Ihrer Stärken angewendet, sodass Sie Ihr Verständnis für Ihre Stärken reflektieren und vertiefen können. Sie erlernen Strategien, um Ihre Stärken gezielt im Alltag und im Beruf einzusetzen. Sie lernen, wie Sie Ihre Stärken im Team einbringen und so beispielsweise bei Problemlösungen unterstützen können. Sie erkennen, warum es effektiver ist, an Ihren Stärken statt an Ihren Schwächen zu arbeiten.
2. Werte klären und leben
Klären und leben Sie die Werte, die für Sie von Bedeutung sind.
Erkennen Sie zunächst, welche Werte für Sie von Belang sind. Im Rahmen der Werte-Exploration werden Sie durch praktische Übungen dazu angeleitet, Ihre persönlichen Werte zu entdecken. Es ist wichtig, dass Sie sich darüber im Klaren sind, welche Werte Sie antreiben und wie diese mit Ihren beruflichen Zielen zusammenhängen.
Im Folgenden wird Ihnen das Konzept der Triggerpunkte nähergebracht. Analysieren Sie, welche Situationen bei Ihnen starke emotionale Reaktionen auslösen, und erarbeiten Sie Lösungen.
3. Flow erleben und fördern
Erfahren Sie, wie Sie die richtige Balance zwischen Herausforderung und Fähigkeit finden, um in den Flow zu kommen und optimale Ergebnisse zu erzielen. Im Rahmen dieses Workshops erarbeiten Sie individuell, welche Voraussetzungen für Sie erforderlich sind, um in den Flow-Zustand zu gelangen. Sie erarbeiten Lösungsansätze, um Ihre Aufgaben am Arbeitsplatz so zu optimieren, dass Sie den Flow-Zustand häufiger erreichen können.
Methoden
Fragebogen (vorab)
Vortrag und Diskussion
Gruppen- und Kleingruppenarbeit
Interaktiver Austauch und Reflektion
Praktische Übungen und Anwendungsbeispiele
Kurzfilme
Praxisbeispiel
Sie sind Mitarbeiter:in eines Unternehmens und erkennen, dass Sie Ihr volles Potential noch nicht ausschöpfen können. Obwohl Sie in Ihrem Beruf über die erforderlichen Kompetenzen verfügen und positive Rückmeldungen von Ihren Kolleginnen und Kollegen erhalten, fühlen Sie sich teilweise gestresst und ausgebrannt. Sie haben das Gefühl, dass Ihre Arbeitszufriedenheit nachlässt und Ihre Tätigkeit nicht mehr die Erfüllung bringt, die Sie sich zu Beginn Ihrer Laufbahn erhofft hatten. Sie stellen fest, dass Ihre Motivation Schwankungen unterliegt. An manchen Tagen sind Sie hochproduktiv und inspiriert, während Sie an anderen Tagen Schwierigkeiten haben, sich zu konzentrieren und Ihre Aufgaben zu bewältigen. Sie haben den Eindruck, dass Ihre Ideen im Team nicht die erforderliche Beachtung finden. Obwohl sie sich bemühen, ihr Bestes zu geben, ist ihnen bewusst, dass sie unter ihren Möglichkeiten bleiben. Sie sind sich bewusst, dass eine Veränderung notwendig ist, jedoch ist Ihnen nicht klar, wo Sie ansetzen sollen. In einem Gespräch mit der Führungskraft wird der Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und einer effektiveren Arbeitsweise geäußert.
Nutzen und Lernziele
Mehr Arbeitszufriedenheit: Studien zeigen, dass die Nutzung persönlicher Stärken sowie das Erleben von Flow-Zuständen einen positiven emotionalen Zustand fördern.
Höhere Zielerreichung: Eine höhere Zielerreichung ist zu erwarten, wenn die eigenen Stärken und Werte ausgeübt und verstärkt entfaltet werden können.
Win-Win für alle: Die Ergebnisse kommen nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrem Team und Ihrer Organisation zugute.
Dieser Workshop ist mehr als reine Theorie: Durch wissenschaftlich fundierte Methoden, praktische Übungen und persönliche Reflexion werden Sie inspiriert. Sie werden lernen, wie Sie Ihre Stärken und Werte als Werkzeug für mehr Zufriedenheit, Sinn und Erfolg im Beruf einsetzen können.
Erleben Sie, wie es sich anfühlt, im Flow zu arbeiten, und nutzen Sie die Chance, Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben.
Zielgruppe
Die Zielgruppe umfasst Mitarbeitende und Führungskräfte von Unternehmen, die eine berufliche Weiterentwicklung anstreben, eine Steigerung ihrer Effektivität anvisieren und dabei ihre persönliche Entfaltung fördern möchten.