Skala zur Interkulturellen Selbst-Analyse (SISA)

Entwickelt vom intercultures Kompetenzlabor

Stehen ein Auslandseinsatz oder eine intensive internationale Zusammenarbeit bevor, stellen sich viele Mitarbeiter und Führungskräfte die Frage: bin ich dafür überhaupt geeignet?

intercultures: Interkulturelles Training und Coaching: Interkulturelle Selbst-Analyse

Eine erste Antwort auf diese Frage gibt die Skala zur Interkulturellen Selbst-Analyse (SISA). Mit Hilfe dieser Skala kann jede Person für sich selbst einschätzen, wie gut sie mit den Anforderungen interkultureller Situationen umgehen kann.

SISA basiert auf den bisherigen Erfahrungen der teilnehmenden Person, zu denen verschiedene mögliche Handlungsweisen aufgelistet werden. Die Handlungsweisen beziehen sich auf verschiedene Situationen im Kontakt mit anderen Kulturen. Die Person beantwortet dabei sowohl Fragen im Bezug auf den Kontakt zu anderskulturellen Personen im Alltag (z.B. im eigenen Land) als auch Fragen zur Zusammenarbeit mit Personen aus anderen Kulturen.

SISA basiert auf einem Kompetenzmodell interkultureller Kompetenz und erfasst vier verschiedene Teilaspekte. Die ökonomische Durchführung (ca. 20 Minuten Zeitbedarf) und Auswertung erlauben einen Einsatz auch bei Gruppen.

Nach der Durchführung bekommt die teilnehmende Person eine Profildarstellung ihrer eingeschätzten interkulturellen Kompetenz, anhand derer sie ihre individuellen Stärken und Möglichkeiten zur Entwicklung erkennen kann.

Unbedingt empfehlen wir ein anschließendes individuelles Rückmeldungsgespräch (Zeitbedarf 30-45 Minuten, auch telefonisch möglich), um die Ergebnisse im Detail aufzuzeigen und die Implikationen der Ergebnisse auch in der Tiefe wirksam werden zu lassen.

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