intercultures: Interkulturelles Training - The International Profiler

Profil

Offene Trainings

The International Profiler
Der International Profiler ist ein von World Work Ltd. entwickelter Fragebogen und ein Feedbackwerkzeug zur Einschätzung der Fähigkeiten von Personen und Organisationen, international zu arbeiten. Zusätzlich trägt er zur Identifikation möglicher entwicklungsbedürftiger Bereiche bei, wobei er gleichzeitig Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigt.

TIP ist ein kulturallgemeines Werkzeug, d.h. es betrachtet die Eigenschaften, die zum erfolgreichen Agieren in einer ungewohnten kulturellen Situation erforderlich sind, unabhängig davon, wie dies in den einzelnen Kulturen spezifisch aussieht. Er eignet sich besser als Werkzeug zur Personalentwicklung und weniger zur Personalauswahl.

Der International Profiler erfasst anhand von 80 Items zehn Kompetenzen und 22 dazugehörige Fertigkeiten, Einstellungen und Wissensbereiche, die zum Transfer von Führungsverhalten, Führungs- und berufliche Qualitäten in einen internationalen Kontext benötigt werden. Diese Kompetenzen stammen aus Ergebnissen des interkulturellen Forschungsfeldes und aus praktischer Erfahrung von Menschen, die in internationalen Kontexten arbeiten.

Offenheit

Neuartiges Denken
Fremde Willkommenheißen
Akzeptanz

Flexibilität

Flexibles Verhalten
Flexible Urteile
Sprachenlernen

Persönliche Autonomie

Innerer Zweck
Fokus auf Ziele

Emotionale Stärke

Belastbarkeit
Bewältigung
Abenteuergeist

Wahrnehmungsvermögen

Angepasst
Reflektierte Bewusstheit

Orientierung beim Zuhören

Aktives Zuhören

Transparenz

Kommunikationsklarheit
Absichten herausstellen

Kulturwissen

Informationssammlung
Wertschätzung von Unterschieden

Beeinflussung

Rapport
Sortiment an Stile
Kontextsensitivität

Synergie

Neue Alternativen schaffen

Der International Profiler zielt auf Personen ab, welche adaptive Fertigkeiten aufbauen müssen, um in einer multikulturellen Umgebung zu arbeiten. Er hilft dabei, die eigenen interkulturellen Erfahrungen zu überdenken und Fähigkeiten auf die das entsprechende professionelle Umfeld zu übertragen.

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