Mehrkulturelle Teamentwicklung
Deutliche Vorteile haben mehrkulturelle Teams wenn sie ihre Diversität in der Phase der Analyse und Lösungssuche bewusst einsetzen. Deutliche Nachteile entstehen dort, wo es um Einigungsprozesse geht. Im Training geht es vor allem darum, die Vorteile bewusst zu machen und die Nachteile abzuschwächen.
Unsere Trainingsangebote für mehrkulturelle Teams enthalten unter anderem mehrere oder alle dieser Schritte:
Einführungen in die Dynamiken mehrkultureller Teams
Reflexion der bisherige Geschichte des Teams
Überprüfung der gemeinsamen Ziele
Kennen lernen der kulturellen Unterschiede und Gemeinsamkeiten
Assessment interkultureller Kompetenzen oder Lernstile
Positionswechsel in die «anderen« kulturellen Perspektiven
Übertragungen dieser Lernschritte auf die aktuelle Situation der
Teammitglieder
Erarbeitung eines Handlungsplans und Vereinbarung von konkreten
Schritten zu Überprüfung und Feedback
Dieses Training wird ein- oder zweitägig angeboten. Es ist wichtig, dass möglichst alle Mitglieder anwesend sind.
