Für welche Zielgruppen ist handlungsspezifisches Training geeignet? Handlungsspezifisches Training ist immer dann das geeignete Mittel, wenn es darum geht, Mitarbeiter auf bestimmte Tätigkeiten oder Handlungsabläufe in oder mit unterschiedlichen Kulturen vorzubereiten.
Dazu müssen die Mitarbeiter ihre Herkunftskultur nicht unbedingt verlassen. Es kann sich z.B. um die Betreuung ausländischer Delegationen handeln oder den Umgang mit Reklamationen internationaler Kunden.
Trainerinnen und Trainer von intercultures haben handlungsspezifische Module für Lufthansa, DaimlerChrysler Services, Deutsche Bahn, GEW, Mitarbeiter von Relocation Agencies, Personalverantwortliche von globalen Unternehmen, oder das Protokoll im Rahmen der EXPO 2000 Hannover entwickelt, um Ihnen mit Beispielen einige Ideen zu geben.
Eine weitere Zielgruppe sind Mitarbeiter, die ihre Herkunftskultur häufig für kurze Zeiträume verlassen, um begrenzte Tätigkeiten in unterschiedlichen Kulturen durchzuführen. Das können z.B. Mitarbeiter sein, die Maschinenstrassen in verschiedenen Ländern einrichten, oder Experten, die weltweit in Projekten zur Gesundheitsberatung tätig sind.
