Wie gestaltet intercultures handlungsspezifische Trainings?
Diese Trainingsart liegt an der Schnittstelle zwischen kulturspezifischen Trainings und kulturallgemeinen Trainings. Sie vereint Elemente aus beiden, geht jedoch insofern darüber hinaus, als dass sie auf bestimmte Tätigkeiten oder Arbeitsprozesse fokussiert.
Über diese Prozesse wissen unsere Kunden zumeist besser Bescheid als wir. Dies bedeutet, dass sich unsere Experten in vielen Fällen neben der normalen Bedarfsanalyse vorher zu Vorgesprächen mit Ihnen treffen (und wenn gewünscht auch Interviews mit Mitarbeitern führen), um «Stallgeruch» zu bekommen und über Handlungsabläufe, welche Bestandteile des Trainings sein sollen, ausreichendes Wissen zu erwerben.
Anschließend entwickeln wir den interkulturellen Rahmen, in den die Tätigkeiten gestellt werden sollen. Hierbei arbeiten wir unter anderem mit auf die Zielgruppe exakt zugeschnittenen Fallbeispielen. Fast immer kommen auch kurze Rollenspiele zum Einsatz, um bestimmte Abläufe einzuüben.
Zusammengefasst gestalten Auftraggeber oder TN vorwiegend die Inhalte, wir den Prozess und die Lernschritte.
