Dr. Eun Y. Kim

Dr. Kims Interessen und Erfahrungen beinhalten Management von kultureller Diversität, Kommunikationstrainings für Führungskräfte, globale Präsentation und multikulturelle Teambildung. Durch ihre persönliche Erfahrung wurde sie selbst zu einer Brücke, welche zwei Kulturen verbindet - die amerikanische und die asiatische - indem sie Unternehmen hilft, eine Kultur für jeden zu entwickeln.

Mit ihrem B.A. Abschluss von der Seoul National University und ihrem Ph.D. von der University of Texas in Austin hat Dr. Kim sowohl in den USA als auch in Asien als Management- bzw. Kommunikationsconsultant gearbeitet. Sie hat Weiterbildungsprogramme für Fürhrungskräfte in den Bereichen globales Management, Diversity Management, interkulturelle Kommunikation, Change Management und berufliches Image Management entwickelt und durchgeführt. Weiterhin hat sie Workshops zu globalem Management und Diversitätsmanagement für Führungskräfte in Nordamerika, Europa und Asien durchgeführt sowie auch Geschäfts- und politische Führungspersonen gecoacht. Zu ihren Kunden gehören AMD, NCSoft, Hyundai, IBM, International Bank of Singapore, Korean Air, Motorola, Samsung, Sematech, Texas Instruments, 3M.

Dr. Kim ist Autorin von sieben Büchern und unzähligen Handbüchern über Geschäfts- und interkulturelle Kommunikation, darunter auch Globale Intelligenz: Sieben Pfeiler für neue globale Führungskräfte, Interkulturelle Abbildung von Geschäftspraktiken in einem Neuen Korea (Quorum Books, 1996) und einen koreanischen Bestseller, Image herstellen. Als Sprecherin sehr verlangt ist Dr. Kim in Fernsehinterviews, internationalen Konferenzen und Führungskräfteschulungen aufgetreten.

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