Ming Yang
Ming Yang ist spezialisiert auf maßgeschneiderte Coachings, Beratungen und Trainings im Bereich des Führungskräftecoachings, Cross-Cultural Management, Globale Führung und Talententwicklung.
Er besitzt umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich internationaler Beratungs- und Trainingsleistungen, sowie im Bereich von Führungskräftetraining in einer Vielzahl multinationaler Unternehmen.
Ming Yang hat mehr als 18 Jahre Berufserfahrung in leitenden Positionen in der internationalen Wirtschaft. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind u. a. das Management von Joint Ventures, Leitung von multinationalen Teams, HR, lokaler Verkauf und Marketing in China.
Zu seinen zufriedenen Kunden gehören Dell, Cisco, Wal-Mart, Ernst & Young, Bayer, Ryder Alcatel, Peugeot, Danfoss, Carlsberg, Michelin, InterContinental Hotels Group, DHL, ThyssenKrupp, Infineon, Faurecia, Novartis, Givenchy und BMW.
Ming Yang hat zwei Master-Studiengänge absolviert und hält einen MBA der University of Chicago und einen M.S. in Umweltingenieurswissenschaften an der University of Houston. In seiner Heimatstadt Shanghai, China, hat er Maschinenbau an der Tongji University studiert.
Für intercultures arbeitet Min Yang vorwiegend als Berater und Trainer im Bereich HR für den chinesischen Markt und den südost- bis ostasiatischen Raum insgesamt.
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