Gunnar Brückner
Als erfahrene Führungskraft auf sämtlichen Ebenen (Individuum, Team/Gruppe, Organisation) des Arbeitsfeldes »Lernen und Weiterbildung« steht Gunnar Brückner seinen Kunden als Coach, Berater, Stratege, Experte oder als Interims Manager zur Seite. Seine Stärken liegen im Bereich Organisationsentwicklung, Management Training und Personalentwicklung genauso wie im Einzel- und Team-Coaching.

Bis einschließlich Oktober 2002 war Gunnar Brückner Chief Learning Officer (Leiter Personalentwicklung) des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen (UNDP), und dort für die Fortbildung von 5000 Mitarbeitern in mehr als 135 Ländern weltweit verantwortlich.

Als Berater und Coach bietet er heute die gesamte Palette von Dienstleistungen rund ums Lernen, insbesondere im globalen, multikulturellen Kontext an. Seine Stärke ist die Schaffung von Lernkultur und Lernkontext für seine Kunden, besonders dort, wo es gilt alle drei Ebenen (Organisation, Gruppe/Team, Individuum) sichtbar miteinander zu verknüpfen.

Eine ganze Reihe von UN Organisationen zählen heute zu seinen Kunden (WFP, UNDGO, WHO, UNODC, UNDP, UNSSC) wie auch andere Organisationen aus dem weiteren Bereich der Entwicklungszusammenarbeit (GTZ, InWEnt, Global Fund, GAIN, SNV) und Wirtschaftsunternehmen (Delphi Electronics und Covance).

Fast seine gesamte berufliche Tätigkeit hat Gunnar Brückner in einem extrem global ausgerichteten und multikulturellen Umfeld verbracht. Sein Denken und Handeln ist massgeblich beeinflusst von mehr als 14 Jahren aktiver Auslandstätigkeit in Amerika und Afrika, in so verschiedenen Ländern wie zum Beispiel Brasilien, Kolumbien, El Salvador, USA und Angola.

Gunnar Brückner spricht fliessend Deutsch (Muttersprache), Englisch, Spanisch und Portugiesisch.

 

 

 

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